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97、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是()。

A、A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B、B.霍桑试验

C、C.1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D、D.泰罗的《科学管理原理》

答案:B

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67、心理测验是根据客观的标准化了的程序来测量个体的某种心理特征的方法或工具。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c0931c.html
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2、组织分为三个层次,拥有的权力范围最大,担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。()
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25、古典管理理论认为,人是()。
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67、下面说法正确的是()。
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32、下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。
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25、计划是一种约束,会降低组织的灵活性。()
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107、“老乡见老乡,两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-8040-c067-b54489c0930c.html
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4、管理的本质就是(),并与他人一道来实现组织的目标,以便能够创造最大的组织盈余的全部活动。
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36、下列原理中属于计划工作原理的是()。
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82、学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是()。
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题目内容
(
单选题
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97、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是()。

A、A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B、B.霍桑试验

C、C.1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D、D.泰罗的《科学管理原理》

答案:B

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67、心理测验是根据客观的标准化了的程序来测量个体的某种心理特征的方法或工具。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c0931c.html
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2、组织分为三个层次,拥有的权力范围最大,担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09301.html
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25、古典管理理论认为,人是()。

A. A.经济人

B. B.自我实现人

C. C.复杂人

D. D.社会人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c09304.html
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67、下面说法正确的是()。

A. A.激励理论的共同点就是:人类的自觉行为都是动机性行为,为了达到一定目的和目标

B. B.个人的目标可以和组织的目标一致,也可以不一致,管理者不必使他们一致

C. C.对于双因素理论来说“满意”的对立是“没有满意”

D. D.有成就需要的人喜欢具有挑战性的目标,从巨大的努力和成功中获得自我实现

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32、下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。

A. A、仅供主管人员制定决策的方法

B. B、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法

C. C、优于计量决策法

D. D、特别适合于常规决策

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25、计划是一种约束,会降低组织的灵活性。()
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107、“老乡见老乡,两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响?()

A. A.能力

B. B.个性品质

C. C.互补性

D. D.相似性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-8040-c067-b54489c0930c.html
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4、管理的本质就是(),并与他人一道来实现组织的目标,以便能够创造最大的组织盈余的全部活动。

A. A.通过他人

B. B.通过自己

C. C.通过团队

D. D.通过手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7488-c067-b54489c09303.html
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36、下列原理中属于计划工作原理的是()。

A. A、目标统一原理

B. B、许诺原理

C. C、激励原理

D. D、稳定性与适应性相结合的原理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0930f.html
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82、学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是()。

A. A.单环学习

B. B.双环学习

C. C.全员学习

D. D.高效学习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c09318.html
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