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96、当个体获得最佳工作绩效时,应该处于哪种压力下?()

A、A.高度压力

B、B.轻度压力

C、C.适度压力

D、D.情境压力

答案:C

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60、决策是一个为达到预期目标,而从两个或多个可供选择的方案中,选择合理方案的判断和选择的过程。()
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35、下列计划工作的前提条件中,组织可以控制的是()。
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94、对于双因素理论来说,“满意”的对立面是“没有满意”。()
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60、一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()。
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11、管理是一种()。
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73、格雷纳的组织成长理论是指:创造力推动企业成长、()、分权推动企业成长、协调推动企业成长和合作推动企业成长。
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49、在选拔管理人员时,重点应放在()。
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95、有成就需要的人喜欢具有挑战性的目标,从巨大的努力和成功中获得自我实现。()
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32、下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。
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18、小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式,这种组织结构形式是()。
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单选题
)
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96、当个体获得最佳工作绩效时,应该处于哪种压力下?()

A、A.高度压力

B、B.轻度压力

C、C.适度压力

D、D.情境压力

答案:C

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60、决策是一个为达到预期目标,而从两个或多个可供选择的方案中,选择合理方案的判断和选择的过程。()
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35、下列计划工作的前提条件中,组织可以控制的是()。

A. A、价格水平

B. B、政治环境

C. C、职工情绪

D. D、组织内部政策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0930e.html
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94、对于双因素理论来说,“满意”的对立面是“没有满意”。()
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60、一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()。

A. A.越小

B. B.越大

C. C.不确定

D. D.越小越好

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c09302.html
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11、管理是一种()。

A. A.经济现象

B. B.自然现象

C. C.社会文化现象

D. D.科学现象

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73、格雷纳的组织成长理论是指:创造力推动企业成长、()、分权推动企业成长、协调推动企业成长和合作推动企业成长。

A. A.指导推动企业成长

B. B.价值推动企业成长

C. C.规模推动企业成长

D. D.员工推动企业成长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c0930f.html
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49、在选拔管理人员时,重点应放在()。

A. A.个人素质

B. B.管理愿望

C. C.知识结构

D. D.实践中表现出来的管理能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0931c.html
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95、有成就需要的人喜欢具有挑战性的目标,从巨大的努力和成功中获得自我实现。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09338.html
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32、下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。

A. A、仅供主管人员制定决策的方法

B. B、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法

C. C、优于计量决策法

D. D、特别适合于常规决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0930b.html
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18、小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式,这种组织结构形式是()。

A. A.事业部制

B. B.工厂制

C. C.泰罗制

D. D.包销制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7488-c067-b54489c09311.html
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