73、格雷纳的组织成长理论是指：创造力推动企业成长、（）、分权推动企业成长、协调推动企业成长和合作推动企业成长。

A. A.直线制

B. B.矩阵制

C. C.事业部制

D. D.职能制

A. A.个人素质

B. B.管理愿望

C. C.知识结构

D. D.实践中表现出来的管理能力

A. A.工资成本迅速上升，经营效益受损

B. B.员工的物质欲望恶性膨胀，需求层次低级化

C. C.员工的奉献精神急剧下降

D. D.员工间的合作和团结受到干扰

A. A.人格障碍

B. B.心理障碍

C. C.性格障碍

D. D.信息障碍

A. A.越小

B. B.越大

C. C.不确定

D. D.越小越好

A. A.直线职权关系

B. B.参谋职权关系

C. C.既是直线职权关系又是参谋职权关系

D. D.都不是