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52、把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属（）。

A、A.职能部门化

B、B.用户部门化

C、C.产品部门化

D、D.地区部门化

答案：A

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66、、个性是直接影响活动效率并保证人顺利完成某种活动的心理特征的总和。（）

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8、管理学原理区别于专门管理学的特点在于（）。

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68、在激励工作中，最为重要的是要发现职工的（）。

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34、组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。（）

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30、规则与程序实际上是等同的。（）

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55、投射效应是指由一个人的某种特征推及其总体特征，从而产生美化或丑化该人的现象。（）

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18、韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。（）

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95、某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（）。

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45、在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。（）

27、行为科学理论认为，人是（）。

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单选题

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52、把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属（）。

A、A.职能部门化

B、B.用户部门化

C、C.产品部门化

D、D.地区部门化

答案：A

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66、、个性是直接影响活动效率并保证人顺利完成某种活动的心理特征的总和。（）

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8、管理学原理区别于专门管理学的特点在于（）。

A. A.历史性

B. B.科学性

C. C.一般性

D. D.实践性

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68、在激励工作中，最为重要的是要发现职工的（）。

A. A.安全需求

B. B.现实需求

C. C.主导需求

D. D.自我实现的需求

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34、组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。（）

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30、规则与程序实际上是等同的。（）

点击查看答案

55、投射效应是指由一个人的某种特征推及其总体特征，从而产生美化或丑化该人的现象。（）

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18、韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。（）

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A. A.只有生理需要和安全需要的人

B. B.只有生理需要和尊重需要的人

C. C.只有归属需要和尊重需要的人

D. D.只有安全需要和尊重需要的人

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45、在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。（）

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27、行为科学理论认为，人是（）。

A. A.经济人

B. B.社会人

C. C.复杂人

D. D.自我实现人

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