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27、行为科学理论认为，人是（）。

A、A.经济人

B、B.社会人

C、C.复杂人

D、D.自我实现人

答案：B

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91、领导生命周期理论认为，有效的领导行为，要把工作行为、关系行为和效率结合起来考虑。（）

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44、管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。（）

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76、群体规范是指群体所确立的行为准则和标准,群体的每个成员都必须遵守这些准则和标准。（）

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23、计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。（）

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15、泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。（）

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85、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（）。

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94、用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

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49、矩阵制组织结构的特点是单一命令系统。（）

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45、在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。（）

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31、环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（）。

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27、行为科学理论认为，人是（）。

A、A.经济人

B、B.社会人

C、C.复杂人

D、D.自我实现人

答案：B

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44、管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。（）

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76、群体规范是指群体所确立的行为准则和标准,群体的每个成员都必须遵守这些准则和标准。（）

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23、计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。（）

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15、泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。（）

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85、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是（）。

A. A.测验法

B. B.观察法

C. C.个案法

D. D.实验法

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94、用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

A. A.工资

B. B.工作成就感

C. C.工作安全性

D. D.工作环境

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49、矩阵制组织结构的特点是单一命令系统。（）

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45、在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。（）

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31、环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（）。

A. A.有效性、及时性、稳定性

B. B.前瞻性、有效性、稳定性

C. C.正确性、及时性、稳定性

D. D.有效性、正确性、及时性

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