5、激励是指对组织环境中激励因素的识别、（）、运用、控制以及调整改进的行为。

A. A.经济现象

B. B.自然现象

C. C.社会文化现象

D. D.科学现象

A. A.有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才

B. B.能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖

C. C.有利于被聘者迅速的开展工作

D. D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系

A. A.信息过滤

B. B.选择性知觉

C. C.情绪状态

D. D.语义障碍

A. A.效率

B. B.速度

C. C.用时

D. D.效果

A. A.个人素质

B. B.管理愿望

C. C.知识结构

D. D.实践中表现出来的管理能力

A. A.发展

B. B.拥挤

C. C.竞争

D. D.平稳

A. A.高自我效能感

B. B.低自我效能感

C. C.内控型

D. D.B型人格

A. A.首因效应

B. B.近因效应

C. C.晕轮效应

D. D.社会刻板印象