12.( )“为员工谋幸福”是我们义不容辞的责任。

35.( )JAC的管理理念是“系统思考,团队学习,协调平衡,追求卓越”。

34.( )凡是弄虚作假或其他损害企业利益的行为,都要受到严厉惩处。

33.( )依法合规开展工作,防范经营风险,切实维护企业利益。

32.( )坚持“现场、现时、现物”解决问题,反对任何形式的官僚主义、本位主义和形式主义。

31.( )面对复杂问题,不仅要溯本求源,认清本质,更重要的是要在困难和压力面前保持“求真”的毅力和勇气。

30.( )坚决践行“不说假话,少说空话,多讲真话;不做虚事,少搞形式,多干实事”的行为准则。

29.( )任何有助于质量改进的行为都应及时得到奖励,才能有效培育提升产品品质的内在动力。

28.( )建立以客户满意为标准的质量评价体系和激励机制,持续提升质量管理水平。

27.( )基于国际视野持续完善质量管理体系,建立以企业满意为标准的质量评价体系和激励机制,持续提升质量管理水平。

26.( )不重视质量的干部就是不合格的干部,不重视质量的员工就是不合格的员工。