在案件处理过程中，发现相关（）对法律案件的发生负有责任，且该法律案件造成公司经济损失或不良影响的，应启动法律案件问责调查，根据调查结果，按《中国南方电网有限责任公司员工处分规定》及各单位的员工处分制度处理。

依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》，安全风险按照“谁主管，谁负责”的要求，实行“分层、分级、分类、分专业”管控，其中分类是指按照人身风险、电网风险、设备风险、环境与职业健康风险、（）分五类进行管控。

依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》，安全风险按照“谁主管，谁负责”的要求，实行“分层、分级、分类、分专业”管控，其中分类是指按照人身风险、电网风险、设备风险、（）分五类进行管控。

依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》，安全风险按照“谁主管，谁负责”的要求，实行“分层、分级、分类、分专业”管控，其中分级是指按照特高、中、低、（）分五个等级对风险进行管控。

依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》，安全风险按照“谁主管，谁负责”的要求，实行“分层、分级、分类、分专业”管控，其中分级是指按照特高、（）分五个等级对风险进行管控。

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》，实行问责的事故事件有（）。

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》，以下不属于其他问责方式的主要内容的是（ ）。

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》，行政其他问责方式包括但不局限于：（）、中断安全记录、调降安全生产风险管理体系认证等级和安全生产年度绩效考核。

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》，约谈、通报批评属于行政问责。

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》，安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则。安全生产问责应坚持( )的原则。

依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，在发包工程合同中，应明确由承包商向发包单位提供工程款一定比例的金额作为（）。