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1028.企业员工知识化程度较低,参与管理经验不足,可采用()型参与管理。
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1027.企业文化的核心层是()。
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1026.在处理企业文化和利益关系时,最佳的状态是()。
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1025.北京新东方公司非常注重利用工作之余的聚餐、郊游等形式增进同事们之间的感情和合作,此举可以有效促进员工的()。
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1024.阿里巴巴公司“乐观向上、永不放弃”的企业理念,集中体现了企业家马云的()。
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1023.企业文化一旦形成,就会对整个组织产生影响,员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范,这是指企业文化的()。
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1022.企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。
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1021.在建设企业文化时,应首先做好()。
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1020.企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的()。
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1019.现代企业文化强调以人为本,从而有效调动员工的积极性,其所体现的功能是()。
