10.( )所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作。

16.员工每年至少参与一次工作循环分析,与关键作业有关的操作程序每年至少分析一次。( )

15.对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )

14.在作业中取水不便时,可以临时使用消防水,在用后必须将其补充。( )

13.违章指挥是指管理人员由于业务不精、麻州大意、擅自做主或受利益驱动等原因导致违反企业规章制度指挥他人从事生产工作的行为。( )

12.能量隔离方法的选择取决于隔高物料的危险性、管线系统的结构、管线打开的频率、因隔离(如吹扫、清洗等)产生可能泄漏的风险等。( )

11.因抢修施工作业而涉及的临时用电,可以不用办理临时用电作业票,适合时候补办即可。( )

10.临时供电设备或现场用电设施应做好接地保护,可以不安装漏电保护器。( )

9.电动、气动和液压工器具在切断动力源之前不得进行修理。( )

8.安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路,必须由电工完成,并应有人监护。( )

7.进入受限空间作业时可根据受限空间作业情况,安排作业人员定时轮换,不需在受限空间外设监护人。( )