直接从事研发活动的人员、外聘研发人员同时从事非研发活动的，企业应对其人员活动情况做必要记录，并将其实际发生的相关费用按实际工时占比等合理方法在研发费用和生产经营费用间分配，未分配的不得加计扣除。

指标技术口径描述包括：数据来源、（）、维度和维值

如果指标需要在集团跨部门、跨省分公司场景 使用，就需要纳入集团公司指标体系规范管理。由（） 或（）在原有《指标变更模板》的基础上，完善延伸内 容，提交至（），申请指标纳管

指标使用过程中，必须遵循“三个一致”的使用原则，即（）

指标符合共性指标的要求，个性指标使用范围超过（） 个省或者（） 个部门，并且使用时间超过 （）个月，由集团财务部判定纳入指标规范管理。

指标争议的处理原则:

集团公司的指标体系逻辑架构由（） 三个部分组成

汇总性统计资料应当至少保存 （）年，重要的汇总性统 计资料应当永久保存。法律法规另有规定的，从其规定。

集团公司地市级分公司指标编码规则，采用()位编码，由字母和数字组成。

根据公司管理要求，通过多个组合指标及分析指标，依据一定的权重或者逻辑关系组合形成的应用于决策的指数或者模型，方便对企业形成整体认识，进行综合管理，指的是（）

作为统计调查对象的个人在重大国情国力普查活动中拒绝、阻碍统计调查，或者提供不真实或者不完整的普查资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以（）