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在公司经营分析会议上,不能按照指标口径要求准确使用 数据,造成理解偏差,影响领导决策的,对有关领导和 直接责任人给予()等处分
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指标名称应符合()的规则
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指标技术口径描述包括:数据来源、()、维度和维值
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如果指标需要在集团跨部门、跨省分公司场景 使用,就需要纳入集团公司指标体系规范管理。由() 或()在原有《指标变更模板》的基础上,完善延伸内 容,提交至(),申请指标纳管
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指标使用过程中,必须遵循“三个一致”的使用原则,即()
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指标符合共性指标的要求,个性指标使用范围超过() 个省或者() 个部门,并且使用时间超过 ()个月,由集团财务部判定纳入指标规范管理。
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指标争议的处理原则:
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集团公司的指标体系逻辑架构由() 三个部分组成
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汇总性统计资料应当至少保存 ()年,重要的汇总性统 计资料应当永久保存。法律法规另有规定的,从其规定。
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集团公司地市级分公司指标编码规则,采用()位编码,由字母和数字组成。
