新兴ICT系统紧密集成，数据全面准确，整合业务全量数据，合同、收入、成本、收款、付款等一点看全

2022年对省公司战略评价考核指标中，（ ）主要考核各省分公司落实一网通办能力要求，推进全业务线上办理情况，考察客户使用中国联通APP或网厅办理业务的能力。

2022年对省公司战略评价考核指标中，（ ）主要考核各省分公司打造5G/4G一张网、有序推进3G网络精简退出的情况。

2022年对省公司战略评价考核指标中，（ ）指标主要考核各省分公司5G网络建设、运营以及端网业匹配的情况。

2022年对省公司利润考核中，对于5G折旧实际值低于预算值导致利润节余，将（ ）上市利润预算目标。

2022年对省公司利润考核中，未达到季度最低转固率要求而导致折旧及摊销少提的部分将（ ）上市利润预算目标。

2022年对省公司的考核指标继续沿用（ ）政策，强化收入质量。

2022年集团对省公司业绩考核中，（ ）考核聚焦中长期规划落地，强化核心能力培养。

各单位存在会计信息质量问题、违反财经法纪或财务监管相关制度规定,造成重大不良影响或国有资产损失的,按照性质严重程度和造成损失金额大小等给予考核扣分处理累计扣分不超过（ ）分。

2022年5G折旧预算按5G存量和新增资产对折旧的影响分别测定，其中续建转固率和新建转固率分别不低于（ ） 和（ ）

非全时人員是指报告期人事研发活効的实际工作时间占制度エ作时间在90%以下的人员。从事研发活动的实际工作时间占制度工作时间不足（ ）的人员,不计入研发人员的统计和研发人工成本的归集。