企业办理第（ ）季度或（）月份预缴申报时，未选择享受研发费用加计扣除优惠政策的，可在次年办理汇算清缴时统一享受。

预算编制过程中，应当根据权责匹配的原则，将资源尽量配置下沉到资源的直接管理单位，不得进行资源的层层截留

预算按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序编制。

集团审核批准省级分公司/地市级分公司的预算目标

公司以综合治理专项行动为抓手，做好风险防范，确保公司高质量发展

公司以提质增效专项行动为抓手，做好过程管理，确保半年业绩目标达成

权责经营现金流=EBITDA-应收账款净增+预收账款净增-存货净增

建立资源保障牵引机制，收入增长越快，资源配置力度越大，成本配置比例采取超额累进方式，同时进行线性计算

2022年预算优增存结构，EBITDA率区分增存量差异化改善，存量资源按基础和创新差异化配置，增量资源要效率与效益。

某分公司2022年考核利润预算完成率115%，在计算得分时按110%封顶计算

2022年，在考核收入预算完成率时，收入实际值及考核值均包含上市不动产出租收入