自2020年1月1日起：对在职职工人数（）人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

对合同条款进行解析可以在合同系统完成，也可以在新兴ICT运营系统完成。

未达到季度最低转固率要求而导致折旧及摊销少提的部分将调增上市利润要素目标。

业绩考核方案应当与预算方案导向一致，坚持价值导向、结果导向，以财务指标为核心，科学选取考核指标与考核方法，采取行业对标、预实对标、增长对标、分类考核等方式，充分发挥业绩考核对预算目标实现的保障功能。

业绩考核是全面预算管理的重要环节，各单位应当在确定预算方案同时确定对应预算期间的业绩考核方案，将预算执行情况纳入业绩考核。

突出“稳中求进”，实现经济运行的稳定性，电信企业要不断提升5G、大数据、云计算等新业务的盈利能力和质量，实现效益增速稳中加快。

坚持价值导向指以现金流为核心统筹各类资源配置，坚持“量力而行、尽力而为”，落实“挣钱”、“花钱”、“省钱”、“管钱”、“分钱”各主体责任，以价值创造力和提升核心竞争力为目标，做到“有增有减、有保有压”，确保公司战略有效落地。

在调整分单位预算前提下，专业预算的调整：由预算责任单位提出申请，经各专业预算归口管理部门审核并提出调整意见后，报全面预算管理办公室批准。

公司预算决策体系自上而下，共分六个层次，即：董事会/股东会、经理层、全面预算管理委员会、全面预算管理办公室、专业预算归口管理部门、预算责任单位。

各单位应强化预算执行的质询、指导机制，对于预算执行存在较大偏差和问题的下级单位，及时进行跟踪、质询和指导，促进其整改问题、改善业绩。

各单位要严格控制预算外事项的发生，严禁因自身管理、执行、控制不力等因素调整预算，保证预算执行的严肃性。