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单选题
分公司市场员工经常加班，为体恤员工，办公室统一为加班员工购买简餐，餐费以业务招待事项报销处理。
单选题
某省分公司5G移动办公项目，为拓展市场采购1000余台华为Mate30手机和配套套餐资费，分公司自行引入第三方华通公司进行垫资，产生垫资的资金成本 430万元。该分公司存在业务过度包装行为，随意粉饰交易内容，肆意加大公司成本支出。
单选题
各单位至少每半年开展一次全面风险评估，可结合集团公司年度风险评估工作组织实施
单选题
各分公司应根据自身的风险偏好，选择风险应对策略，最大限度的规避风险。
单选题
对于违反中国联通员工违纪违规行为处分规定，受记大过处分的，在处分期12个月内，绩效工资按50%发放，处分期结束后恢复原待遇。
单选题
对再次设立或者继续设立“小金库”、继续使用“小金库”款项的，对直接责任人员先依纪依法追究责任，再按照组织程序予以免职
单选题
2017年5月至2018年4月，某分公司总经理通过营销渠道，从代理商处收回佣金64万元，统一由公司综合部建账收支管理，主要用于场地租赁，业务关系维系等经营支出，因款项用于公司正常经营故不属于“小金库”行为。
单选题
2022年集团对省分公司经营业绩考核办法中，应收账款扣收考核，对于应收账款实际值超地考核目标值的部分，相应扣减2022年收入实际值，仅在计算收入预算完成率得分中全部应用。
单选题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分最高得6分
单选题
《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增速得分考核细则，收入定比增速得分最高得6分
