“办法”第三十条中特殊情况指哪些？

受到降职降级处分的人员，处分期结束后，自动恢复原职务等级和职位等级。

无正当理由连续旷工5天及以上，或者一个自然年度内累计旷工15天及以上的，给予留用查看处分。

对经营管理数据的填报、统计工作中，错误填报经营管理数据，造成严重后果的，属于违纪违规行为，须对直接责任人进行处分。

对于留用查看考察合格后一年内的员工，不得晋升职务或者职位等级。

受到处分的员工在处分期间不得参加各类评优、推荐、晋升等活动。

处理员工违纪违规行为，应当坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，做到宽严相济。

因公临时出国，集团公司总部部门领导、省级分（子）公司总经理、副总经理及相当职务人员，可乘坐飞机头等舱

业务招待活动中赠送的纪念品，应以宣传公司形象、推广公司业务为主要内容，话费充值卡可以在业务招待费中列支

对于业务招待活动中，为了降低成本而集中采购的酒水或食品等，应建立库存管理、领用台账等严格的管理制度。

外事和商务招待活动，赠送纪念品标准每次人均不得超过500元