《统计法实施条例》的颁布时间是

在生产经营管理中，私自篡改、销毁通信系统数据资料的，应当予以开除

员工被人民法院判处有期徒刑以上刑罚的，除宣告缓刑者外，一律给予开除处分

一人犯有两种应该受到处分的违纪违规行为，按其违纪违规行为中应当受到的处分加重一档给予处分。

违纪违规行为应该追究领导责任的，比照对直接责任人的处分提高一档处理。

受到降职降级处分的人员，处分期结束后，自动恢复原职务等级和职位等级。

无正当理由连续旷工5天及以上，或者一个自然年度内累计旷工15天及以上的，给予留用查看处分。

对经营管理数据的填报、统计工作中，错误填报经营管理数据，造成严重后果的，属于违纪违规行为，须对直接责任人进行处分。

对于留用查看考察合格后一年内的员工，不得晋升职务或者职位等级。

受到处分的员工在处分期间不得参加各类评优、推荐、晋升等活动。

处理员工违纪违规行为，应当坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，做到宽严相济。