《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未向施工单位进行安全使用说明，办理移交手续的，责令限期改正，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成损失的，依法承担赔偿责任。

违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。

违章操作是指职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

职业病是职工因受传染性有害因素的影响引起的，由国家以法规形式，并经国家制定的医疗机构确认的疾病。

个人防护用品是指为使职工在职业活动过程中，免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。

特种作业是指由国家认定的，对操作者本人的安全有重大危险因素的作业。

安全生产是指为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和制度。

《北京市房屋建筑和市政基础设施工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》（京建法〔2019〕11号）规定，文物保护建筑、优秀历史建筑或历史文化风貌区影响范围内的拆除工程，属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围。

《北京市房屋建筑和市政基础设施工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》（京建法〔2019〕11号）规定，无法按标准规范要求设置连墙件或立杆无法正常落地等异型脚手架工程，属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围。

《北京市房屋建筑和市政基础设施工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》（京建法〔2019〕11号）规定，起重机械安装和拆卸工程，不属于危险性较大的分部分项工程范围。

《中华人民共和国工会法》规定，建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向建设行政主管部门上诉。