联通现行业务中哪些业务为9%税率？

2022年提质增效专项行动五大领域是指“强供给增收入、降成本控支出、调存量增优量、促创新强管理、守底线防风险”。

2022年度省级分公司年度考核计算劳动生产总值时，本年应交税费总额不含企业所得税、个人所得税、代扣代缴税费。

2022年度省级分公司年度考核中，研发投入强度=研发支出÷营业收入。

基本指标和维度必须是明确、可测量、可操作是指标设计的可测性原则。

指标符合共性指标的要求，个性指标使用范围超过3个省或者3个部门，并且使用时间超过1个月，由集团财务部判定纳入指标规范管理。

集团及各省级分公司专业部门负责评估本单位指标使用的规范程度，指标工作职责履行情况，评估系统建设及维护部门指标开发及数据质量。

统计工作管理原则中，“分级负责”是指各专业部门及分子公司指定本专业或本单位工作接口人，实施分级管理，对本专业提供及内部使用的数据质量负责。

报表制度发布后，按年度实行版本管理，并确保历史数据可追溯，原则上年度内不再变动。

客户服务域涵盖客户获取、使用、支付相关产品和服务时，参与管理及与客户交互所涉及的角色、信息和活动等指标。

调差功能与横向分摊功能基本一致，主要用于对归集例外的项目在全成本管理模块进行调整。