增值税发票可以不列入异常凭证范围

针对纳入集团公司指标体系规范，且在指标下线3个月后，财务部门确认该指标没有使用需求，需求方向集团财务部提交指标废止申请。

指标树是衡量研究对象某项基本特征设定的度量标准，是指标的最小统计要素。

指标体系架构由逻辑架构和数据架构两部分组成

对指标体系实施管理的目标：在集团公司内部建立并广泛使用一套规范的数据语言体系，交流信息、研究问题、推动工作，提升集团公司整体的沟通质量和管理效率。

指标废止后，原指标编码可以回收重复利用。

集团公司归口管理部门每年定期组织数据指标体系的修订工作，包括指标的新增、变更、废止。

各单位主要负责人是内部控制工作第一责任人，对本单位内部控制有效性负责。

纵深推进激发基层责任单元活力改革中，要上下结合横纵贯通，坚持“三强”纵深推进改革。“三强”是指强协同，强赋能，强支撑

2022年省级分公司业绩考核体系突出聚焦新定位新战略，突出提高经营效率，建立“经营发展+战略评价+客户服务+党建工作”的“7:3:1:1”考核模式。

2022年国资委对预算工作总体提出“两匹配、三提高、一稳定”，其中“一稳定”指的是资产负债率保持稳定。