省级分（子）公司总经理、副总经理及相当职务人员公务通信费标准为（）元；地市级分公 司总经理、副总经理及相当职务人员为（）元。

重大经营管理事项须经公司董事会、经理层研究讨论后，再由各单位党组织作出决定。

风险是指风险实际己经发生，对公司实现总体战略和经营目标产生影响的事实。

风险事件是指未来事项的不确定性对公司实现总体战略和经营目标的影响。

对于专业线的考核，要从业绩目标导向逐步向赋能支撑转变。

网格增量收益分享额不仅与网格本身毛利/收入目标完成值关联，而且与地市公司整体收益情况挂钩。

激发基层责任单元活力改革不仅对企业长期发展具有战略意义，短期也有明显效果。

负面清单要明确底线红线问题和违规经营两类问题。

网格人均薪酬增长率原则上不低于本部未进入网格的员工人均薪酬增长率。

提升并依托数字化中台管理及支撑能力，逐步将市分/县（区）公司支撑人员布局到一线网格，将更多人员充实到客户触点。

省市公司以人工成本利润率提升为前提，年初统筹制定人工成本与外包费用配置规划，省级分公司人工成本与外包费用可双向融通。