地市级分公司指标编码采用（ ）位编码

公司内部控制管理工作实行综合管理与专业管理相结合、统一领导与分级负责相结合的管理模式。

内部控制目标是合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果、促进公司总体战略和经营目标的实现。

内部控制是由公司董事会、管理层实施的、旨在实现公司总体战略和经营目标的控制过程。

无正当理由连续旷工5天及以上，或者一个自然年度内累计旷工15天及以上的，给予开除处分。

在生产经营管理中，私自篡改、销毁通信系统数据资料的，应当予以开除

违纪违规行为应该追究领导责任的，比照对直接责任人的处分提高一档处理。

对于留用查看考察合格后一年内的员工，不得晋升职务或者职位等级。

集团公司将根据各级公司的对外捐赠支出调整年度预算考核指标。

年度对外捐赠支出不得超过当年实现利润总额的千分之一。

各级公司对外捐赠支出不纳入年度预算管理