2021年3月，甲公司与乙公司签订一项办公楼室内装修合同，约定乙公司从甲公司购买装修材料，甲公司根据其需要和室内环境提供专门的定制化设计服务，直至乙公司验收满意。不考虑其他因素，下列关于甲公司对该合同的处理中，正确的是（）

对违规经营投资责任追究被处理单位应在收到处理决定之日起（）内，向作出处理的单位报送整改方案。（）内，报送整改报告及相关材料。

对违规经营投资责任追究核实工作一般就于（）完成，根据需要，可以适当延长，延长时间不超过（）。

对违规经营投资责任追究初步核实工作一般就于（）工作日完成，根据需要，可以延长一次，延长时间不得超过30个工作日。

对违规经营投资责任追究工作一般应当遵循（）程序。

对同一事件、同一责任人的薪酬扣减和追索，按照党纪处分、政务处分（政纪处分）、责任追究等扣减薪酬处理的（）。

发生重大资产损失的，对领导责任人给予调离岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，同时按照以下标准扣减薪酬：扣减和追索责任认定年度（）的绩效工资、扣减和追索责任认定年度（含）前三年（）的任期激励收入及未清算的绩效薪酬，终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度（含）前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。

发生重大资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理，同时按照以下标准扣减薪酬：扣减和追索责任认定年度（）的绩效工资、扣减和追索责任认定年度（含）前三年（）的任期激励收入及未清算的绩效薪酬，终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度（含）前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。

发生较大资产损失的，对领导责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离岗位等处理，同时按照以下标准扣减薪酬：扣减和追索责任认定年度（）的绩效工资、扣减和追索责任认定年度（含）前三年（）的任期激励收入及未清算的绩效薪酬，终止尚未行使的其他中长期激励权益、三年内不得参加企业新的中长期激励。

发生较大资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离岗位、降职等处理，同时扣减和追索责任认定年度（）的绩效工资、扣减和追索责任认定年度（含）前三年（）的任期激励收入及未清算的绩效薪酬，终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度及前一年度的全部中长期激励收益、五年内不得参加企业新的中长期激励。

发生一般资产损失的，对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理，可以扣减和追索责任认定年度（）的绩效工资。