答案：A
A. A.规模化
B. B.多样化
C. C.多元化
D. D.稳定性
A. A.不相容岗位分离
B. B.风险可控原则
C. C.分类施策原则
D. D.依法保密原则
A. A.1
B. B.3
C. C.5
D. D.7
解析：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月，期内不得晋升职务、薪酬系数及档次。待岗、停职检查，不超过12个月，处理期限内按当地月最低工资标准发放薪酬。责令辞职、免职（解聘）处理的，12个月内不得重新担任与其原任职务相当的职务，且不得晋升薪酬系数及档次，24个月内不得提任比原职务高的职务。降职、撤职处理的，24个月内不得重新担任与其原任职务相当的职务，且不得晋升薪酬系数及档次。留用察看12或24个月，察看期限内按当地月最低工资标准发放薪酬。期满以后，考核合格的，重新确定岗位、薪酬系数及档次。考核不合格的，或留用察看期间，又发生情节较重或又发现以前其他较为严重违规行为的，应解除劳动合同。受到解除劳动合同处理的，不得重新录用、聘用。
A. A.职业道德和操守
B. B.劳动纪律
C. C.规章制度
D. D.基本业务知识和技能
A. A.对银行保险机构和案件责任人员的违法违规行为进行调查
B. B.督促银行保险机构配合公安、司法、监察等机关侦办案件
C. C.确定案件性质、案件分类和涉案金额
D. D.据案件情况组织辖内银行保险机构对相关业务进行排查
A. A.制定银行账簿利率风险管理策略，设定风险偏好，并确保风险限额的设立
B. B.审批银行账簿利率风险的风险管理政策和流程
C. C.审议银行账簿利率风险报告
D. D.建立有效的内控机制
A. A.审批授信
B. B.交易处理
C. C.资金结算
D. D.欠款催收
A. A.提供虚假信息
B. B.诬告、陷害他人
C. C.打骂他人
D. D.捏造、歪曲事实
