《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应合理确定一定比例的绩效薪酬，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后，根据年度考核结果支付。

A. A.自觉抵制并严禁参与非法集资、地下钱庄、洗钱、商业贿赂、内幕交易、操纵市场等违法行为

B. B.不得在任何场所开展未经批准的金融业务

C. C.不得销售或推介未经审批的产品

D. D.代销未持有金融牌照机构发行的产品

A. A.监事会

B. B.董事会

C. C.合规管理部门

D. D.内部审计部门

A. A.2

B. B.3

C. C.4

D. D.5

A. A.年龄

B. B.代理事项

C. C.权限

D. D.期限

A. A.8

B. B.9

C. C.10

D. D.11

A. A.短期

B. B.中长期

C. C.长期

D. D.年度

A. A.消费

B. B.分期

C. C.存取现金

D. D.转账结算

A. A.出质人名称；

B. B.质权人名称；

C. C.质押日期；

D. D.表明“质押”的字样；

E. E.出质人签章。