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《安徽农村商业银行系统员工管理办法》要求健全选人用人机制，规范选拔任用程序。坚持（），不断提高选聘人才质量，做到人岗相适、人责匹配。

A、A.重操守

B、B.重能力

C、C.重经历

D、D.重业绩

答案：ABCD

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脱贫人口小额信贷是以建档立卡脱贫人口为授信对象，以地方财政贴息为保障，在核定的额度和有效期限内发放的小额信用贷款。

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根据《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》规定，关键人员任职回避。本人与亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务；不得在其中一方担任管理层成员的单位从事人事、财务、监察、内控、内审、风险管理、授信审批、投资决策、投资交易等工作。

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根据《中国银监会关于银行业风险防控工作的指导意见》规定，同业业务应由银行业金融机构总部统一管理、分级审批。

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会计凭证包括（）。

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中国银行保险监督管理委员会创新业务监管部协调开展银行业和保险业机构资产管理业务等功能监管。为银行业和保险业创新业务的日常监管提供指导和支持。承担银行业和保险业金融科技等新业态监管策略研究等相关工作。

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流动资金贷款未按照约定用途使用，借款人应承担（）责任。

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脱贫人口小额信贷贷款到期后贫困户全额还款,利息（）。

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中国人民银行应当于每一会计年度结束后的（）个月内，编制资产负债表、损益表和相关的财务会计报表，并编制年度报告，按照国家有关规定予以公布。

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《安徽农村商业银行系统合规与风险督导员管理办法》规定，合规与风险督导员应带头合规,对故意违规或整改不积极的,可减轻处理。

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个人贷款贷款人原则上在贷款发放（）将贷款资金通过借款人账户支付给交易对手；确因客观原因在贷款发放（）不能将贷款资金支付给借款人交易对象的，借款人应在（）完成受托支付发放。

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《安徽农村商业银行系统员工管理办法》要求健全选人用人机制，规范选拔任用程序。坚持（），不断提高选聘人才质量，做到人岗相适、人责匹配。

A、A.重操守

B、B.重能力

C、C.重经历

D、D.重业绩

答案：ABCD

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脱贫人口小额信贷是以建档立卡脱贫人口为授信对象，以地方财政贴息为保障，在核定的额度和有效期限内发放的小额信用贷款。

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根据《中国银监会关于银行业风险防控工作的指导意见》规定，同业业务应由银行业金融机构总部统一管理、分级审批。

解析：统一管理、集中审批。

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会计凭证包括（）。

A. A.分类凭证

B. B.原始凭证

C. C.所有凭证

D. D.记账凭证

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解析：创新业务监管部。协调开展银行业和保险业机构资产管理业务等功能监管。为银行业和保险业创新业务的日常监管提供指导和支持。承担银行业和保险业金融科技等新业态监管策略研究等相关工作。

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流动资金贷款未按照约定用途使用，借款人应承担（）责任。

A. A.侵权责任

B. B.赔偿责任

C. C.违约责任

D. D.经济责任

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脱贫人口小额信贷贷款到期后贫困户全额还款,利息（）。

A. A.由贫困户先行垫付

B. B.由贷款人先行垫付

C. C.由扶贫办先行垫付

D. D.由财政局先行垫付

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A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.6

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《安徽农村商业银行系统合规与风险督导员管理办法》规定，合规与风险督导员应带头合规,对故意违规或整改不积极的,可减轻处理。

解析：应加重处理

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A. A.当日、当日、次日

B. B.当日、当日、下一工作日

C. C.次日、次日、三日内

D. D.下一工作日、下一工作日、三日内

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