低料线时，矿石不能进行正常的( )，是造成炉凉的主要原因。

连续旷工6天及以下的，给予警告或记过处分，主要领导责任者未及时处理失职的减发上一会计年度工资性收入的（）

工作时间参与聚众闹事、无理取闹、打架斗殴的，视情节给予（）以上行政处分

工作时间玩电子游戏的，参与打牌、下棋、喝酒的，视情节给予警告以上行政处分；主要领导责任者在场不予制止的给予（）以上行政处分

工作时间睡觉的，给予警告处分，减发主要领导责任者上一会计年度工资性收入的（）

无故迟到早退或者擅离工作岗位，每1小时按事假扣款标准双倍执行，不足1小时的按1小时计算。当年度发生（）的，予以警告处分

对员工的惩处，应当依照人事管理权限按规定程序办理。给予员工解除劳动合同处分时，应当事先征求（）意见

以上涉及薪资减发的情形，可分月执行，每月减发的部分不得超过员工当月工资收入的（），且减发后的实发薪资不得低于本市员工最低工资标准

员工受记大过处分的，处分决定下达生效后次月起的（）月内，按本市员工最低工资标准发放工资（其个人应当缴纳的“三险一金”即养老保险、失业保险、医疗保险，公积金由公司出资缴纳）

员工受警告处分的，减发员工上一会计年度本人工资性（含税前工资、奖金等，下同）收入的（）

员工有累计（）因违纪违规将被解除岗位聘用（撤职）