APP下载
首页
>
财会金融
>
中级劳动关系协调员
搜索
中级劳动关系协调员
题目内容
(
单选题
)
52、[单选题]依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为( )

A、 起草-讨论-通过-公示

B、 讨论-起草-通过-公示

C、 起草-讨论-公示-通过

D、 讨论-起草-公示-通过

答案:A

中级劳动关系协调员
15、 简述劳动合同终止事由。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-2c00-c017-654bab5e0502.html
点击查看题目
52、[单选题]依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-c948-c017-654bab5e0501.html
点击查看题目
178.[判断题] 职工代表大会是一个可以在一定范图内作出决定的权力机构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-05d8-c017-654bab5e0501.html
点击查看题目
108、[单选题]一般作为辅证的证据有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-07c8-c017-654bab5e0502.html
点击查看题目
146.[多选题]以下招聘渠道属于外部招聘的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-91a8-c017-654bab5e0501.html
点击查看题目
134、[多选题]下列关于试用期规定的说法中,错误的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-8208-c017-654bab5e0501.html
点击查看题目
70、[单选题]在自我评估的方式中以改进为目的方式的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-e0b8-c017-654bab5e0500.html
点击查看题目
38、[单选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b5c0-c017-654bab5e0500.html
点击查看题目
181.[判断题]按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-05d8-c017-654bab5e0504.html
点击查看题目
64、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d8e8-c017-654bab5e0502.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
中级劳动关系协调员
题目内容
(
单选题
)
手机预览
中级劳动关系协调员

52、[单选题]依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为( )

A、 起草-讨论-通过-公示

B、 讨论-起草-通过-公示

C、 起草-讨论-公示-通过

D、 讨论-起草-公示-通过

答案:A

分享
中级劳动关系协调员
相关题目
15、 简述劳动合同终止事由。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-2c00-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
52、[单选题]依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为( )

A.  起草-讨论-通过-公示

B.  讨论-起草-通过-公示

C.  起草-讨论-公示-通过

D.  讨论-起草-公示-通过

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-c948-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
178.[判断题] 职工代表大会是一个可以在一定范图内作出决定的权力机构。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-05d8-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
108、[单选题]一般作为辅证的证据有( )。

A.  证人证言

B.  书证

C.  视听资料

D.   物证

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-07c8-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
146.[多选题]以下招聘渠道属于外部招聘的是( )。

A.  网络招聘

B.  中介推荐

C.  校园招聘

D.  员工自荐

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-91a8-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
134、[多选题]下列关于试用期规定的说法中,错误的是( )

A.  劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

B.  试用期是劳动合同的约定条款,可以约定,也可以不约定

C.  已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期

D.  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低生活保障标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-8208-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
70、[单选题]在自我评估的方式中以改进为目的方式的是()

A.  总结性评估

B.  正式评估

C.  建设性评估

D.  非正式评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-e0b8-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
38、[单选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是( )

A.  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调理工作岗位,仍不能胜任工作的

B.  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.  劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.  在试用期间被证明不符合录用条件的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b5c0-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
181.[判断题]按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-05d8-c017-654bab5e0504.html
点击查看答案
64、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是( )。

A.  企业

B.  员工

C.  政府

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d8e8-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载