手摇道岔工具准备有哪些？

为发挥宣传工作的积极作用，展示（）良好形象，促进各项工作顺利开展，特制定本细则。

根据集团（）相关要求，为确保运营分公司信息报送的及时、规范和有效

站务中心车站员工季度、年度绩效发放比例：D 等次发放（）

站务中心车站员工季度、年度绩效发放比例：C等次发放（）

各级检查人员发现员工违反安全红线的情况一律上报()绩效考核小组开会讨论后实施

如申诉人对中心的裁决结果有异议，可以（）形式向公司考核组进行申诉，申诉按公司规定程序执行

中心应在接到申诉材料（）个工作日内，完成该申诉事宜的调查，并将裁决结果告知申诉人

经公司批准借调至外单位协助工作的员工，列入借出部门进行考核，评分须结合借调单位提供的工作（）

送外培训。参照集团做法，每年由（）部为对集团、公司作出重大贡献的员工、获得市级及以上“劳动模范”“领军人才”一等荣誉称号的员工及公司“先进工作者”中的优秀代表统筹安排外出学习、参观考察的机会

停职员工上岗考试不合格的给予一次补考机会，补考不合格者延长停职时间（），延长停职时间期满后组织第二次补考，不合格者由中心召开专题讨论会后上报至公司处理