APP下载
首页
>
车辆交通
>
2022年振兴杯理论题库
搜索
2022年振兴杯理论题库
题目内容
(
简答题
)
职工有哪些情形的可认定为旷工?

答案:(一)未办理请假手续而擅自离开工作岗位的;(0.5分)
(二)提出请休假未获批准而擅自离开工作岗位的;(1分)
(三)假期期满,未按规定续假或续假未获批准而不按期返岗的;(1分)
(四)提出离职申请30天内,尚未走完审批流程擅自不到岗上班的;(1分)
(五)未在规定时间内办理补假手续的;(1分)
(六)医疗期期满拒不返岗的;(1分)
(七)其他被公司认定为旷工的。(0.5分)

解析:《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法》
YY- QG-004-03-2021

2022年振兴杯理论题库
员工在公司内部发生借调时,季度内借调不满()或年度内借调不满()的,由中心征求借调部门(单位)意见对其进行季度、年度考核评定,否则由借调部门(单位)对其进行考核评定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-bba0-c017-654bab5e0516.html
点击查看题目
____是办公室对生产控制指标相关数据进行统计、计算,并纳入指标统计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-cdd0-c017-654bab5e052a.html
点击查看题目
工程车开行车次号()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-5790-c017-654bab5e0513.html
点击查看题目
清点、交接、补充及盘点钱款时,未严格执行双人确认制度(含漏签)属于____指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-d1b8-c017-654bab5e051f.html
点击查看题目
信息员负责()的采写和推荐。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1910-c017-654bab5e0511.html
点击查看题目
行车组织工作由()统一指挥。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-d878-c017-654bab5e0515.html
点击查看题目
信息报送员要热爱宣传工作、熟悉()情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1910-c017-654bab5e050c.html
点击查看题目
年休假原则上一次性休完,确因工作需要无法安排的,可最多分( )段休假。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1910-c017-654bab5e051d.html
点击查看题目
我们的引导标准是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-6f00-c017-654bab5e050a.html
点击查看题目
公司应按规定组织开展应急演练,并结合演练效果对应急预案定期评估、评 审,并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-ee68-c017-654bab5e0507.html
点击查看题目
首页
>
车辆交通
>
2022年振兴杯理论题库
题目内容
(
简答题
)
手机预览
2022年振兴杯理论题库

职工有哪些情形的可认定为旷工?

答案:(一)未办理请假手续而擅自离开工作岗位的;(0.5分)
(二)提出请休假未获批准而擅自离开工作岗位的;(1分)
(三)假期期满,未按规定续假或续假未获批准而不按期返岗的;(1分)
(四)提出离职申请30天内,尚未走完审批流程擅自不到岗上班的;(1分)
(五)未在规定时间内办理补假手续的;(1分)
(六)医疗期期满拒不返岗的;(1分)
(七)其他被公司认定为旷工的。(0.5分)

解析:《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法》
YY- QG-004-03-2021

分享
2022年振兴杯理论题库
相关题目
员工在公司内部发生借调时,季度内借调不满()或年度内借调不满()的,由中心征求借调部门(单位)意见对其进行季度、年度考核评定,否则由借调部门(单位)对其进行考核评定

A. A.半个月

B. B.一个月

C. C.3个月

D. D.6个月

解析:站务中心员工绩效考核管理细则(试行) YYZW-RL--007-03-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-bba0-c017-654bab5e0516.html
点击查看答案
____是办公室对生产控制指标相关数据进行统计、计算,并纳入指标统计。

解析:《票务指标管理细则(试行)》
YY-SC-035-00-2020

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-cdd0-c017-654bab5e052a.html
点击查看答案
工程车开行车次号()

A. A.401~499

B. B.501~550

C. C.551~599

D. D.751~799

解析:行车组织规则(试行)YY-SC-006-01-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-5790-c017-654bab5e0513.html
点击查看答案
清点、交接、补充及盘点钱款时,未严格执行双人确认制度(含漏签)属于____指标。

解析:《票务指标管理细则(试行)》
YY-SC-035-00-2020

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-d1b8-c017-654bab5e051f.html
点击查看答案
信息员负责()的采写和推荐。

A. A.受控文件

B. B.新闻稿件

C. C.受控规章

D. D.事件报告

解析:信息报送管理细则YY-QG-046-03-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1910-c017-654bab5e0511.html
点击查看答案
行车组织工作由()统一指挥。

A. A.行车调度员

B. B.行车值班员

C. C.值班站长

D. D.运转值班员

解析:行车组织规则(试行)
YY-SC-006-01-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-d878-c017-654bab5e0515.html
点击查看答案
信息报送员要热爱宣传工作、熟悉()情况。

A. A.本部门(中心)

B. B.公司

C. C.集团

D. D.班组

解析:信息报送管理细则YY-QG-046-03-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1910-c017-654bab5e050c.html
点击查看答案
年休假原则上一次性休完,确因工作需要无法安排的,可最多分( )段休假。

A. A.一

B. B.二

C. C.三

D. D.四

解析:《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法》
YY- QG-004-03-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1910-c017-654bab5e051d.html
点击查看答案
我们的引导标准是:

A. A.一看、二接、三送

B. B.一迎、二导、三处理

C. C.一迎、二听、三答

D. D.一观、二问、三帮

解析:《客运服务管理细则》试行
YYZW-SC-052-05-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-6f00-c017-654bab5e050a.html
点击查看答案
公司应按规定组织开展应急演练,并结合演练效果对应急预案定期评估、评 审,并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。

A. A.评比

B. B.评估

C. C.评审

D. D.评分

解析:安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-ee68-c017-654bab5e0507.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载