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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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根据《运营分公司员工绩效管理办法》，员工安全绩效、“两纪一化”共占30分，其中E类事件，每件扣个人（）。

A、A.10分

B、B.5分

C、C.15分

D、D.30分

答案：A

解析：《安全生产考核奖惩管理办法》YY-ZA-002-01-2021

2022年振兴杯理论题库

建立健全______和隐患排查治理双重预防制度，对可能影响安全运营的风险隐患及时进行整改，严格按照《危险源辨识、风险评价及控制管理办法》和《隐患排查治理管理办法》的要求做好风险分级管控和隐患排查治理。

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运营前，首列空驶列车以人工驾驶方式，限速_____km/h巡道

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女职工怀孕未满3个月流产的,享受（）产假。

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防淹门兼人防门功能，分为_____和垂直升降式两种

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公司级检查分为月度票务检查、日常工作收集及____三种。

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固定闭塞列车发车凭证为_____的允许发车信号

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男员工发型要求稳重、简洁、轮廓分明，前不遮眉，
后不抵领，鬓角不得超过耳朵的_____，不得留怪异发型；

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造成 3 人以上 10 人以下死亡，或造成 10 人以上 50 人以下重伤；事故直接经济损失 1000 万元以上，5000 万元以下；连续中断行车6小时以上24小时以下是属于（）

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票务违章分为（）、票务用房/设备/用品管理、AFC设备使用、（）以及其他管理等方面，根据各级票务规章制度要求及情节、影响程度，制定A、B、C等级表。

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两个站台岗进行清客时，每人负责连续的 __________节车厢

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2022年振兴杯理论题库

根据《运营分公司员工绩效管理办法》，员工安全绩效、“两纪一化”共占30分，其中E类事件，每件扣个人（）。

A、A.10分

B、B.5分

C、C.15分

D、D.30分

答案：A

解析：《安全生产考核奖惩管理办法》YY-ZA-002-01-2021

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解析：《站务中心安全生产管理细则》YY-ZA-ZWZ-010-04-2018

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运营前，首列空驶列车以人工驾驶方式，限速_____km/h巡道

解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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女职工怀孕未满3个月流产的,享受（）产假。

A. A.5天

B. B.15天

C. C.25天

D. D.35天

解析：《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法》
YY- QG-004-03-2021

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防淹门兼人防门功能，分为_____和垂直升降式两种

解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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公司级检查分为月度票务检查、日常工作收集及____三种。

解析：《票务指标管理细则（试行）》
YY-SC-035-00-2020

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固定闭塞列车发车凭证为_____的允许发车信号

解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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男员工发型要求稳重、简洁、轮廓分明，前不遮眉，
后不抵领，鬓角不得超过耳朵的_____，不得留怪异发型；

解析：《客运服务管理细则》试行
YYZW-SC-052-05-2021

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A. A.特别重大事故

B. B.重大事故

C. C.较大事故

D. D.一般事故

解析：运营分公司安全事故报告及调查处理管理办法（试行）
YY-ZA-023-03-2021

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A. A.台账报表

B. B.票卡管理

C. C.票款管理

D. D.系统管理

解析：《票务指标管理细则（试行）》
YY-SC-035-00-2020

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两个站台岗进行清客时，每人负责连续的 __________节车厢

解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020

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