下列关于行政案件终止调查的表述错误的是（）

　辅警年度考核的程序包括（）

　警务辅助人员在试用期有下列哪种情形的，应评为不合格等次。

　年度考核评为优秀等级的警务辅助人员，不超过本单位警务辅助人员总数的（）

　辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。

　辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

　辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。

　警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和（）

　警务辅助人员的考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核（）等方面现实表现，重点考核工作实绩和德才表现。

　考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。

　建立民警与辅警协同培训机制，适时组织开展合成作战实战演练，强化一线民警、辅警（）