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商业银行应当建立健全外包管理制度,明确外包管理组织架构和管理职责,并至少每()开展一次全面的外包业务风险评估。
商业银行应当建立健全外包管理制度,明确外包管理组织架构和管理职责,并至少每年开展()次全面的外包业务风险评估。
商业银行应当建立健全信息系统控制,通过内部控制流程与业务操作系统和管理信息系统的有效结合,加强对业务和管理活动的()。
商业银行应当建立流动性风险压力测试制度,分析其承受短期和中长期压力情景的能力。流动性风险压力测试频率应当与商业银行的规模、风险水平及市场影响力相适应;常规压力测试应当至少()进行一次,出现市场剧烈波动等情况时,应当增加压力测试频率。
商业银行应当建立内部控制(),规定内部控制评价的实施主体、频率、内容、程序、方法和标准等,确保内部控制评价工作规范进行
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上()人员之间不得轮岗。
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,建立重要岗位员工轮岗制度,对重要岗位人员实行()。
商业银行应当强化()运用,可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩,并作为被评价机构领导班子考评的重要依据。
商业银行应当强化互联网渠道存款销售管理,在相关页面()位置向公众充分披露产品相关信息、揭示产品风险,切实保护消费者的知情权、自主选择权等权利。
商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的(),形成相互制约的岗位安排。
