绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。

A. 省

B. 设区的市

C. 县

D. 以上都对

A. 正确

B. 错误

A. Ⅰ类银行卡户

B. Ⅰ类结算存折户

C. 对公基本户

D. 一般户

A. 接收行行号

B. 收款人账号

C. 收款人名称

D. 交易总金额

A. 要约

B. 承诺

C. 协商

D. 谈判

A. 工艺技术的先进性、成熟性

B. 是否能保证产品质量

C. 产业基础与生产技术水平的协调性

D. 原材料适应性

E. 技术来源的可靠性和经济性

A. 正确

B. 错误

A. 为客户设计外汇结构

B. 建议客户利用关联企业委托贷款规避所得税

C. 建议投资国债

D. 为客户设计用汇计划

A. 激励时机

B. 激励频率

C. 激励程度

D. 激励深度

E. 激励广度

A. 客户

B. 专人专箱

C. 任意柜员

D. 网点负责人