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第二期优秀人才选拔题库

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第二期优秀人才选拔题库

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已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?（）

A、可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

B、该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

C、应当与该成员分享成果因为该成员目前仍是团队的一员

D、不应当与其共享

答案：C

解析：零售条线

第二期优秀人才选拔题库

投资者通过购买股票、债券，在银行存款外找到更好的收益风险匹配的投资渠道，这体现了金融市场的（）。

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柜面开立的（）可办理存取现金

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第三方监管存货质押贷款只有动态质押一种操作模式。

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不得以任何理由让外来人员进入办公区，并严防外人尾随进入。

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我行暂不允许代理办理II类、III类无介质账户的开销户业务。（）

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无形资产自开始使用之日起，在有效使用期限内采用年限平均法摊销。

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原则上客户应在办理完书面挂失（）日后，凭《挂失申请书》客户留存联和本人有效身份证件到原挂失机构办理补发新卡、重置密码或挂失销户等后续处理业务，也可按特殊业务信息核对办法规定，视业务实际情况进行（）办理。

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通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力，这种激励形式称为（）。

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（）质押形成的质权为典型质权。

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我行《关于做好职工慰问工作的通知》中规定，职工去世时可以给予不超过（）的慰问金。

题目内容

(

单选题

)

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第二期优秀人才选拔题库

已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?（）

A、可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，不能再使其利用本团队资源增长工作经验

B、该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

C、应当与该成员分享成果因为该成员目前仍是团队的一员

D、不应当与其共享

答案：C

解析：零售条线

相关题目

投资者通过购买股票、债券，在银行存款外找到更好的收益风险匹配的投资渠道，这体现了金融市场的（）。

A. 调节功能

B. 交易功能

C. 财富功能

D. 集聚功能

解析：零售条线

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柜面开立的（）可办理存取现金

A. I类

B. II类

C. III类

D. Ⅳ类

解析：计财运营

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第三方监管存货质押贷款只有动态质押一种操作模式。

A. 正确

B. 错误

解析：动产抵押

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不得以任何理由让外来人员进入办公区，并严防外人尾随进入。

A. 正确

B. 错误

解析：安全保卫

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我行暂不允许代理办理II类、III类无介质账户的开销户业务。（）

A. 正确

B. 错误

解析：电子银行

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无形资产自开始使用之日起，在有效使用期限内采用年限平均法摊销。

A. 正确

B. 错误

解析：财务管理

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A. 3,当日

B. 5，次日

C. 7，当日

D. 7，次日

解析：电子银行

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通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力，这种激励形式称为（）。

A. 正激励

B. 负激励

C. 内激励

D. 外激励

解析：人力资源

点击查看答案

（）质押形成的质权为典型质权。

A. 不动产

B. 权利凭证

C. 动产

D. 房产

解析：公司金融

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我行《关于做好职工慰问工作的通知》中规定，职工去世时可以给予不超过（）的慰问金。

A. 500

B. 1000

C. 1500

D. 2000

解析：综合办公室

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已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?（ ）

已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则团队的研究成果是否应当与其共享?（）