涉及下级机关、单位或者其工作人员的，按照“（）”的原则，转送有权处理的机关、单位。

（）主要针对党员干部员工所犯的在一定时期内具有典型性、代表性的错误，进行书面通报，对当事人和一定范围内的全体党员干部员工起到教育警示作用。

（）主要针对情节较轻、损害和影响较小的问题，责令相关人员作出口头或书面检查，令其深刻反省。

（）主要针对党员需要公开说明的问题，要求其在民主生活会上将问题说清楚、谈透彻，进行批评和自我批评，接受组织监督。

（）是对问题线索的一种处置方式，即对反映党组织或党员员工问题线索的一种纪律审查方式。

（）主要针对存在问题情节轻微，但尚不构成违纪的，严肃指出其错误所在，提出批评，帮助其认识和改正错误，并引以为戒。

（）是指针对党员和干部员工可能出现的违纪违规问题以及其他需要引起注意的情况进行事前提醒，是一项防范性措施。

（）是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。

采用（）方式进行诫勉的，纪检监察机构应当通过所在单位（党委）向诫勉对象发送《诫勉通知书》。

采用（）方式进行诫勉的，纪检监察机构应当通过所在单位（党委）向诫勉对象发送《诫勉谈话通知书》。

党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影响或者严重后果的，给予（）处分。