根据我行现行自助设备业务管理办法，零售业务部（）个工作日内组织保卫部、行政管理部完成审批会签，各会签部门需对是否同意该项申请出具独立的明确意见或建议，并由各部门盖章确认。

本行薪酬管理实行秘薪制，由于打听或泄露薪酬信息造成负面影响，将视情节程度对当事人予以处理。

对于持有多个我行认可专业资格证书的在岗专业人才，可以重复发放专业人才津贴。

由于疫情我行员工按照社区要求，隔离在家或酒店期间，薪酬照常发放，但隔离天数要抵扣年休假。

员工年休假保证应休尽休，对于单位主动安排年休假并出示提示函后仍不休假员工，不再发放休假补贴，年休假应优先抵扣缺勤和病事假。

我行行员等级中支持序列共3个职族、专业序列共16个职族。

我行顾问序列职业通道从低到高依次划分为顾问（C1）、高级顾问（C2）等2个层级

我行支持序列职业通道从低到高依次划分为一级（S1）、二级（S2）、三级（S3）、四级（S4）、五级（S5）等5个层级。

根据我行员工休假管理办法，员工产假、节育假及护理假均不包括休息日和法定休假日。

根据我行员工休假管理办法，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

根据我行员工出国（境）管理办法，干部员工出国（境）期间必须严格按照批准的时间和目的地进行，不得随意延长出国（境）时间，扩大出国（境）范围。