A、分行人力资源部依据强制休假计划及运营管理部意见，提前1-3个工作日正式下达《中信银行员工强制休假通知书》，通知执行强制休假员工所在单位和本人，并与分行运营管理部及强制休假员工所在单位沟通，指派具备任职资格的代职人员接替工作
B、强制休假人员接到《中信银行员工强制休假通知书》后，应在合理时间内与代职人员按照交接管理相关规定办理交接手续，不得拖延、拒交。强制休假人员除按规定移交保管的物品外，还应将所负责工作的注意事项及遗留问题等向代职人员进行说明
C、任何人不得在强制休假通知下发前泄露强制休假人员、休假时间、代职人员等具体安排。
D、强制休假到期后，未发现异常情况的强制休假人员，回原岗位继续工作，并与代职人员办理交接手续；发现有异常情况的，暂时调离原岗位，相关部门继续检查。经查实，未发现问题的，可安排回原岗位或另行安排岗位工作
答案：ABCD
A、分行人力资源部依据强制休假计划及运营管理部意见，提前1-3个工作日正式下达《中信银行员工强制休假通知书》，通知执行强制休假员工所在单位和本人，并与分行运营管理部及强制休假员工所在单位沟通，指派具备任职资格的代职人员接替工作
B、强制休假人员接到《中信银行员工强制休假通知书》后，应在合理时间内与代职人员按照交接管理相关规定办理交接手续，不得拖延、拒交。强制休假人员除按规定移交保管的物品外，还应将所负责工作的注意事项及遗留问题等向代职人员进行说明
C、任何人不得在强制休假通知下发前泄露强制休假人员、休假时间、代职人员等具体安排。
D、强制休假到期后，未发现异常情况的强制休假人员，回原岗位继续工作，并与代职人员办理交接手续；发现有异常情况的，暂时调离原岗位，相关部门继续检查。经查实，未发现问题的，可安排回原岗位或另行安排岗位工作
答案：ABCD
A. 某公司为客户虚开一张销货发票,并按票面金额的10%收取手续费
B. 某业务人员将购货发票上的金额50万元,用“消字灵”修改为80万元报账
C. 某公司出纳人员将报销凭证上的金额7000元涂改为9000元
D. 购货部门交来购货发票,原金额有误,出票单位已作更正并加盖出票单位公章
A. 被拒绝付款的汇票金额
B. 汇票金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止,按照中国人民银行规定的利率计算的利息
C. 因汇票金额被拒绝支付导致追索人对他人违约而支付的违约金
D. 取得有关拒绝证明和发出通知书的费用
A. 会计凭证以机构为单位,按交易流水号顺序进行整理
B. 会计账簿以机构为单位,按币别、科目号、账号顺序进行整理
C. 财务会计报告按类别、币别顺序进行整理
D. 其他会计资料分类别按时间顺序整理
A. 未履行交接手续,将本人保管的凭证、印章、钥匙等重要物品交于他人使用,或未经审批将凭证、印章带离营业场所
B. 不按规定办理会计事项交接或不认真履行监交职责
C. 明知柜员违规操作但不制止、不纠正
D. 未妥善保管好现金、凭证、印章等重要物品的情况下离柜、离岗
解析：AD为违反面业务操作人员“十禁”规定
A. 金库经理岗
B. 金库管库岗
C. 现金管理岗
D. 金库守库岗
A. 重要空白凭证管库员审核其申请的合理性
B. 申请合理并经库房主管审批后,由一名管库员办理重要空白凭证出、入库手续
C. 出库时应按照凭证号码从小到大顺序办理
D. 申请不合理,管库员应将申请作废中止
解析：申请合理并经库房主管审批后,由两名管库员共同办理重要空白凭证出、入库手续,出库时应按照凭证号码从小到大顺序办理；申请不合理,管库员应将申请退回营业机构
A. 金融机构活期存款利息支出
B. 再贴现利息支出
C. 单位通知存款利息支出
D. 单位定期存款利息支出
解析：A、B属于“金融机构往来支出 ”科目核算
A. 签发境内银行汇票
B. 签发境外银行汇票
C. 办理境内汇款
D. 办理境外汇款
解析：B为“2730 应付外币汇票款核算”
A. 故意损毁人民币
B. 制作、仿制、买卖人民币图样
C. 未经中国人民银行批准，在宣传品、出版物或者其他商品上使用人民币图样
D. 中国人民银行规定的其他损害人民币的行为
A. 同业借款
B. 代理现金解缴
C. 代理支付结算
D. 买入返售
