199、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行,赠与人撤销赠与。

266.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前三十日通知劳动者,解除劳动合同。

265.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过三个月。

264.劳动合同的无效,由用人单位、劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

263.对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

262.工会对违反本法规定侵犯其合法权益的,有权提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。

261.市级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。

260.工会所属的为职工服务的企业、事业单位,其隶属关系不得随意改变。

259.各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。

258.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费,应在税后列支。

257.用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。