APP下载

首页

管理运营

技能考试题目自考

搜索

技能考试题目自考

题目内容

(

多选题

)

公司十四五期间，要加快（）、建设中国特色现代企业制度。

A、构建以新能源为主体的新型电力系统

B、建设现代供电服务体系

C、推进“三商”转型

D、建设创新型企业

答案：ABCD

技能考试题目自考

威胁世界和平与稳定的主要根源是（）。

点击查看题目

2022年政府工作报告指出，能耗强度目标在“十四五”规划期内统筹考核，并留有适当弹性，新增可再生能源和原料用能不纳入能源消费总量控制。（）

点击查看题目

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中指出，推进能源、铁路、电信、公用事业等行业竞争性环节市场化改革，放开（）准入，进一步引入市场竞争机制，加强对自然垄断业务的监管。

点击查看题目

违反劳动纪律，无正当理由旷工的，连续旷工（）个工作日或累计旷工（）个工作日的，给予警告处分

点击查看题目

某公司工程部门主管A所管辖的配电网工程，在不满足开工条件情况下赶工程进度，导致发生多起严重现场作业违章，被安监部门要求停工整顿，主管A认为自己也是为了完成上级工作任务，对安监部门停工整顿要求产生抵触情绪。对于以上情况，主管A应该采取的做法是（）。

点击查看题目

党的十九届五中全会指出，（）仍然是时代主题，人类命运共同理念深入人心。

点击查看题目

项目管理者小张为便于评估工作进度，在任务管理中绘制甘特图，这种图表类型通过（）表示出特定项目的顺序与持续时间。

点击查看题目

十九届六中全会回答两个重要问题：看清楚过去我们为什么能够成功，弄明白未来我们怎样才能继续成功。（）

点击查看题目

根据《广州供电局合同管理实施细则(修订)》，合同争议或纠纷发生后（）个工作日内向局法律事务部和专业主管部门报送《合同纠纷报告单》，（）个工作日内制定纠纷处理方案。

点击查看题目

部门主管小张将上级下达的工作事项，直接分解至下属相关人员，不再进行过程管控和工作目标管理。这样的做法是合理的。（）

题目内容

(

多选题

)

手机预览

技能考试题目自考

公司十四五期间，要加快（）、建设中国特色现代企业制度。

A、构建以新能源为主体的新型电力系统

B、建设现代供电服务体系

C、推进“三商”转型

D、建设创新型企业

答案：ABCD

相关题目

威胁世界和平与稳定的主要根源是（）。

A. 民族分裂主义

B. 极端主义

C. 霸权主义和强权政治

D. 新干涉主义

点击查看答案

2022年政府工作报告指出，能耗强度目标在“十四五”规划期内统筹考核，并留有适当弹性，新增可再生能源和原料用能不纳入能源消费总量控制。（）

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 竞争性业务

B. 资本性业务

C. 原生业务

D. 垄断业务

点击查看答案

违反劳动纪律，无正当理由旷工的，连续旷工（）个工作日或累计旷工（）个工作日的，给予警告处分

A. 2,4

B. 3,5

C. 4,6

D. 5,7

点击查看答案

A. 为完成工期，不用理会安监部门停工整顿要求，继续施工

B. 向上级负责人报告，要求安监部取消停工整顿要求

C. 不能以牺牲安全来换取工期

D. 检查各项工序存在的安全隐患，落实整改错施

点击查看答案

党的十九届五中全会指出，（）仍然是时代主题，人类命运共同理念深入人心。

A. 战争和动荡

B. 和平和发展

C. 对话和合作

D. 互利和共赢

点击查看答案

项目管理者小张为便于评估工作进度，在任务管理中绘制甘特图，这种图表类型通过（）表示出特定项目的顺序与持续时间。

A. 资源支撑和时间进度

B. 资源支撑和时间刻度

C. 活动列表和时间进度

D. 活动列表和时间刻度

点击查看答案

十九届六中全会回答两个重要问题：看清楚过去我们为什么能够成功，弄明白未来我们怎样才能继续成功。（）

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 7；9

B. 5；7

C. 3；5

D. 1；3

点击查看答案

部门主管小张将上级下达的工作事项，直接分解至下属相关人员，不再进行过程管控和工作目标管理。这样的做法是合理的。（）

A. 正确

B. 错误

类似热门题库

2024年全市基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔对象培训班理论题库

钻井内钳工（外钳工、场地工）岗位HSE应知应试题