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单选题
因指挥或操作失误造成设备事故、火灾事故、人身安全事故经济损失在5000元以下的责任者视情节给予记过处分,罚款500-3000元;如造成经济损失达5001-10000元者给予留用察看处分,扣罚安全部门1000元;10001元以上的给予辞退处分,扣罚安全部门负责人1500元。
单选题
患病或非因工伤停止工作5-9天取消半月考核奖金,10天以上(含10天)取消全月考核奖金。
单选题
新入职人员的工资从人力资源部开具员工调整通知单当天开始计薪,次月给予发放。
单选题
通过年度技术比武活动被公司评聘的技师人员可享受相应津贴
单选题
福利薪金不包括医疗卫生费和工作服洗理费。
单选题
港龄薪金根据员工在本公司的工作年限确定,工作年限起始时间以员工与公司首次签订劳动合同的时间为准,但员工在控股公司或参股公司的工作年限不可以合并计算。
单选题
计件工资制人员的年度薪酬由月度基本薪金、年度奖金两部分构成。
单选题
职级工资制人员的月度基本薪金包括岗位薪金、港龄薪金、福利薪金、浮动薪金、技能补助、值班补助。
单选题
在执行本办法时,因不服从领导,有抵触情绪,进而辱骂、伤害领导及工作人员者,交公安部门严肃处理,触犯法律者交司法机关处理。
单选题
连续旷工四天,年累计旷工十二天,给予降职(降级)处分,罚款2000元,取消年终奖。
