相关题目
员工休假、公出必须事先提出申请,并按规定提供相关证明材料,执行审批制度;休假、公出结束,需由本人或直接领导到部门劳资员处销假。
员工应严格履行出勤登记制度,并在出勤异常时,主动、及时提交审批报表及证明材料。
公司总裁办公室负责对各部门考勤管理工作进行指导、监督和考核。
生产经营单位发生事故后,现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
生产经营单位(非高危)主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于24学时;
生产经营单位制定或者修改安全生产的规章制度,没必要听取工会的意见。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥、强令冒险作业
生产经营单位应当建立安全培训管理制度,保障安全培训经费,从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,应当进行专门教育和培训。
三个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自安全职责,并指定专职安全管理人员进行安全检查与协调。
生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的交通警示标志
