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单选题
员工休病假,须在三日内将病历或诊断书交部门劳资员,病假15天以上者须提供二级甲等医院出具的诊断书及就诊材料,病假30天以上者,部门可安排人员陪同到指定医院复查,并根据复查结果确定病假时限。
单选题
员工连续工作两年以上的,享受年假。
单选题
员工伪造理由休假、公出;休假期间,私自找他人代替其工作;公出期间,处理个人事务的,视为旷工,并根据情节给予不同程度的处罚。
单选题
员工休假、公出必须事先提出申请,并按规定提供相关证明材料,执行审批制度;休假、公出结束,需由本人或直接领导到部门劳资员处销假。
单选题
员工应严格履行出勤登记制度,并在出勤异常时,主动、及时提交审批报表及证明材料。
单选题
公司总裁办公室负责对各部门考勤管理工作进行指导、监督和考核。
单选题
生产经营单位发生事故后,现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
单选题
生产经营单位(非高危)主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于24学时;
单选题
生产经营单位制定或者修改安全生产的规章制度,没必要听取工会的意见。
单选题
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥、强令冒险作业
