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单选题
工作时间脱岗者。确实有事需离开岗位,需告知同事,并找专人顶岗后,方可离开。
单选题
迟到、早退者。超过半小时按旷工半天处理,扣罚工资100元。
单选题
迟到早退不超过半个小时,每次扣工资50元。
单选题
对因违章违纪等行为造成港口经济损失或重大影响的责任者,给予相应的处罚,处罚形式分为行政处分和经济处罚。
单选题
员工休病假,须在三日内将病历或诊断书交部门劳资员,病假15天以上者须提供二级甲等医院出具的诊断书及就诊材料,病假30天以上者,部门可安排人员陪同到指定医院复查,并根据复查结果确定病假时限。
单选题
员工连续工作两年以上的,享受年假。
单选题
员工伪造理由休假、公出;休假期间,私自找他人代替其工作;公出期间,处理个人事务的,视为旷工,并根据情节给予不同程度的处罚。
单选题
员工休假、公出必须事先提出申请,并按规定提供相关证明材料,执行审批制度;休假、公出结束,需由本人或直接领导到部门劳资员处销假。
单选题
员工应严格履行出勤登记制度,并在出勤异常时,主动、及时提交审批报表及证明材料。
单选题
公司总裁办公室负责对各部门考勤管理工作进行指导、监督和考核。
