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单选题
病假者,必须在请假三日内将符合规定的医院诊断书交给所在部门领导。否则按旷工处理。
单选题
如员工有特殊情况不能到港请假者,必须有书面请假条或通过电话与部门领导请假,并按请假的有关规定补办相关手续。
单选题
有事要请假,并有准假权限责任人签批的准假条,未请假或请假未经批准而不上班者,按旷工处理。
单选题
夜班员工当班睡觉者视为脱岗,按脱岗处理。对于多次脱岗者,其行政处分每脱岗一次按旷工一天论处。
单选题
工作时间脱岗者。未经允许脱离本工作岗位,一次扣罚当月工资500元。
单选题
工作时间脱岗者。确实有事需离开岗位,需告知同事,并找专人顶岗后,方可离开。
单选题
迟到、早退者。超过半小时按旷工半天处理,扣罚工资100元。
单选题
迟到早退不超过半个小时,每次扣工资50元。
单选题
对因违章违纪等行为造成港口经济损失或重大影响的责任者,给予相应的处罚,处罚形式分为行政处分和经济处罚。
单选题
员工休病假,须在三日内将病历或诊断书交部门劳资员,病假15天以上者须提供二级甲等医院出具的诊断书及就诊材料,病假30天以上者,部门可安排人员陪同到指定医院复查,并根据复查结果确定病假时限。
