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《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.5.1条规定：各单位根据职业健康危害辨识与风险评估结果，针对可能造成员工身心健康损害的突发事件（高温中暑、（ ）、传染病等），建立完整有序的职业健康应急管理机制，不断提高应急处理能力。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.4.3.1条规定：各单位办公室（综合服务中心）应根据职业健康风险评估结果，基于岗位作业所接触的职业健康危害因素，依据《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准要求，组织各用工部门制定或更新各类岗位（ ）、（ ）等岗位作业应规避的职业禁忌。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.3.4.1条规定：（ ）、（ ）的位置应张贴明显标示，急救员名单和联络电话应予以公布。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.3.3.7条规定：劳逸结合开展工作。各单位应按照工时标准组织生产，并给予员工适当的休息休假，具体按照公司《工时假期及考勤实施细则》执行。室外工作要根据劳动环境变化情况（ ）科学安排作业时间，防止过度疲劳工作。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.1.4.4条规定：各单位在出现内外部条件变化情况时，尤其是发生职业病危害事故（事件）或未遂事件时和新设备、（ ）投入使用前，应及时进行相应的职业健康危害因素辨识和风险评估。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第4.4条规定：职业健康危害是指生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。包括（ ）和心理危害。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第4.3条规定： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（ ）、（ ）、（ ）而引起的疾病。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第1.3条规定：职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害，评估可能导致的（ ）和（ ）等风险，实施预防、控制、处理、监督的管理活动。
《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》第3.2条规定：企业应基于（ ）风险评估结果建立各类风险评估对象的风险数据库。
《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2017版）》第3.1.4条规定：风险控制措施的制定规定企业应遵循下列顺序选择风险控制方法：（ ）
