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处分期最长不得超过( )。
无正当理由经常旷工,经批评教育无效,无故连续旷工( ),或者一年内无故旷工累计( )的,给予开除:
一年内无故迟到、早退累计( )及以上的,视情节轻重给予降级或撤职处分。
一年内无故迟到、早退累计10-20次,或者无故连续旷工5-8个工作日,或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的,给予( )处分。
处分期从处分决定生效之日起计算,按满月累计,即以处分决定( )为满1个月。
以下对员工受处分期限表述正确的是( ):
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》(Q/CSG-GXPG2143001-2020)第4.3条规定:职业病危害是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》(Q/CSG-GXPG2143001-2020)第4.2条规定:职业病是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
《安全生产风险管理体系(2017年版》第3.3条规定:风险管控的目的是确保控制措施的有效执行,促进风险管控效果提升。( )
《安全生产风险管理体系(2017年版》第3.2条规定:风险数据的目的是为风险的有效管控提供数据支撑,指引风险控制的焦点与方向。( )
