《广西电网有限责任公司配合审计工作指引》（桂电审函〔2019〕117号）的规定，各相关部门（单位）对审计取证记录表列出的问题要认真分析研究，收集有效证据资料，( )地形成反馈意见，交部门主要负责人审核确认。

有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。

撤销或变更处分决定的，应恢复或重新确定员工待遇，修正个人档案信息，并在（ ）进行宣布，消除不良影响。

员工对处分决定不服的，可在处分决定公布之日起（ ），向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

员工同时有两种及以上需要给予处分行为的，应当（ ）。

申辩是指（ ）将调查结果.处分意见及依据告知拟被处分的员工，听取其陈述和申辩，并对其申辩的事实、理由、证据等内容进行记录和复核。

调查是指按工作职责分工，由有业务管理权限的部门负责组织调查、取证，提出初步处分建议并征求（ ）意见。

（ ）负责对有业务管理权限部门提出的员工处分建议进行审议，提出处分意见。

对于受到降级及以上处分的，应在（ ）办理职务、工资等相应变更手续。

对员工实施处分，按照“谁管理，谁负责”的原则，按员工管理权限由（ ）研究决定。

处分决定的宣布范围，除了处分作出单位有特别明确范围外的，应在（ ）范围内宣布。