工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的()配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。

职工治疗工伤应当在()的医疗机构就医。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行()鉴定

国务院卫生行政主管部门按照分类指导、快速反应的要求，制定全国突发事件应急预案，报请()批准。

()部门制定突发事件应急报告规范，建立重大、紧急疫情报告系统。

单位确有工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当()支付年休假工资报酬。

社会保险行政部门进行工伤调查核实，应当由()名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

工伤认定应客观公正、简捷方便，认定程序应当向()公开。

为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据()的有关规定，制定本办法。

工资集体协商协议签定后，应于()日内由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。

工资集体协商双方达成一致意见后，由()方制作工资协议文本。